Ne laissez pas vos équipes s'entraîner sur vos clients et collaborateurs

Le terrain d’entraînement IA des managers et des métiers pour passer des compétences aux réflexes..
L'expertise des meilleurs. Amplifiée par l’IA.
À grande échelle.

Management quotidien

Manager, c’est humain

Donner du cadre sans étouffer. Motiver sans manipuler. Décider sans imposer. Face à des personnalités et situations toujours uniques, il faut ajuster sa posture, sans perdre sa cohérence.

Nous avons capté les gestes clés des meilleurs praticiens, coachs et chercheurs en sciences humaines pour en faire des simulateurs IA ultra-réalistes.

Déléguer, recadrer, fédérer… vous vous entraînez comme avec un coach senior, à grande échelle, sans perdre en finesse.

Leadership – L'influence positive

Conçu par Eduard Beltran

S'entraîner à influencer positivement, bâtir la confiance et gérer les dynamiques d'équipe via une approche négociée et coopérative.

Influence factuelle
Confiance
Tensions
Dialogue win-win
Leader équitable

Process Communication®

Conçu par Rhizome Partner

Développer une posture managériale adaptable pour mieux motiver, communiquer et réguler les relations au quotidien.

Styles de personnalité
Détecter et s’adapter
Communication adaptée
Motivations
Efficacité managériale

Les questions qui font décoller

Conçu par Appreciative inquiery France

Questionner la ressource, pour connecter rapidement les collaborateurs à leurs forces, leur énergie et leur capacité d'action.

Passer des points rouges aux points verts
Questionner la ressource
Intelligence collective
Autonomie & confiance

Fondamentaux du management

Conçu par Airakles Studio

Développer les bases d’un management clair et rassurant pour stabiliser son équipe et structurer l’activité au quotidien.

Feedback
Délégation & Autonomie
1:1 / Coaching
Désaccord
Performance

"J’ai déjà fait des formations avec des use case et tout le monde ne peut pas participer. Avec l’IA chacun sort de cette journée en ayant testé, en ayant reçu des feedback de l’ IA qui fait des observations et aussi de ses collègues. Certains ont fait 60 simulations. Aucune autre modalité pédagogique ne permet de s’exercer autant, ni aussi concrètement."
Responsable L&DCabinet international de conseil en stratégie
“J’ai commencé comme un "bon élève", et ensuite j’ai commencé à tester les limites, sortir du cadre, explorer des manières de faire que je n’aurais jamais tenté en salle."
CadreCabinet international de conseil en stratégie
"Ce n’est pas une formation classique, c’est comme un simulateur de vol. J’ai utilisé le simulateur juste avant un rendez-vous. Je me suis entrainé à conduire un entretient, et ça m’a permis d’arriver beaucoup plus serein.”
ManagerGrande banque européenne
"J’avais l’impression d’avoir un vrai client en face de moi. Je déteste les jeux de rôles en formation, mais j’ai adoré m’entrainer avec l’IA qui vous donne donne des feedback sans vous juger."
Directeur commercialSociété de services
"Nous avons trouvé la solution pour passer à l’échelle la formation des équipes deux fois plus vite, cinq fois moins cher. Dans toutes les langues et les cultures."
Responsable culture et engagementActeur européen de l’énergie
"Notre programme d'intégration est passé de quatre semaines en présentiel à deux semaines axées sur les simulations immersives et le coaching assisté par IA. Ce changement a bouleversé notre approche du training et a mené à un NPS 8 à 10 % plus élevé par rapport à l’an dernier.."
Responsable expérience clientGrande banque européenne