La relation, ça s’incarne

Ce qui fidélise, ce n’est pas le produit : c’est la qualité du lien.

Nos parcours, conçus avec les meilleurs experts, entraînent équipes et managers à incarner une signature relationnelle forte, adaptable et alignée à votre marque.

Posture juste, négociation fine, publics sensibles, symétrie des attentions… chaque interaction devient une empreinte.

Parce que l’expérience client ne se décrète pas : elle se travaille, se ressent — et se vit.

Leadership

L'Art de la Négociation

Conçu par Eduard Beltran
Maîtriser les négociations complexes avec justesse en tenant compte des rapports de force, des tactiques et des enjeux réels.
  • Prendre le contrôle
  • Gestion des tensions
  • Jeux d'acteurs
  • Closing
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Management opérationnel

Posture et communication adaptée – Neurodiversité

Conçu par Kisio
S'entraîner à reconnaître les signaux spécifiques et ajuster sa communication pour accompagner les voyageurs neuroatypiques.
  • Signaux spécifiques
  • Communication claire
  • Zéro implicite
  • Surcharge sensorielle
  • Posture apaisante
  • Adaptation du média téléphone
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Manager fondamentaux

La relation de soin – Résidents, patients et familles

Conçu par Opencommunities
Développer une posture relationnelle juste pour accompagner les résidents et leurs familles.
  • Validation émotionnelle
  • Posture soignante
  • Dialogue familles
  • Situations sensibles
  • Ajustement relationnel
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Manager avancé

ADN de marque et Expérience Client

Conçu par Axel de Goursac, KPMG
Renforcer les conseillers pour qu’ils incarnent chaque moment client avec justesse, expertise et fidélité à la marque.
  • Moment client
  • Authenticité
  • Univers produit
  • Clientèles premium
  • Expertise métier
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  • "J’ai déjà fait des formations avec des use case et tout le monde ne peut pas participer. Avec l’IA chacun sort de cette journée en ayant testé, en ayant reçu des feedback de l’ IA qui fait des observations et aussi de ses collègues. Certains ont fait 60 simulations. Aucune autre modalité pédagogique ne permet de s’exercer autant, ni aussi concrètement."
    Responsable L&DCabinet international de conseil en stratégie
  • J’ai commencé comme un "bon élève", et ensuite j’ai commencé à tester les limites, sortir du cadre, explorer des manières de faire que je n’aurais jamais tenté en salle."
    CadreCabinet international de conseil en stratégie
  • "Ce n’est pas une formation classique, c’est comme un simulateur de vol. J’ai utilisé le simulateur juste avant un rendez-vous. Je me suis entrainé à conduire un entretient, et ça m’a permis d’arriver beaucoup plus serein.”
    ManagerGrande banque européenne
  • "J’avais l’impression d’avoir un vrai client en face de moi. Je déteste les jeux de rôles en formation, mais j’ai adoré m’entrainer avec l’IA qui vous donne donne des feedback sans vous juger."
    Directeur commercialSociété de services
  • "Nous avons trouvé la solution pour passer à l’échelle la formation des équipes deux fois plus vite, cinq fois moins cher. Dans toutes les langues et les cultures."  
     Responsable culture et engagementActeur européen de l’énergie
  • "Notre programme d'intégration est passé de quatre semaines en présentiel à deux semaines axées sur les simulations immersives et le coaching assisté par IA. Ce changement a bouleversé notre approche du training et a mené à un NPS 8 à 10 % plus élevé par rapport à l’an dernier.."
    Responsable expérience clientGrande banque européenne

Aux côtés de ceux qui transforment

Nous travaillons avec des organisations ambitieuses pour développer
compétences, efficacité et résultats.